This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

5 cách để tuyển dụng nhân sự online thành công

Các nỗ lực tiếp thị sẽ không có nhiều ý nghĩa nếu doanh nghiệp không thể chuyển hóa những khách hàng triển vọng thành khách hàng hiện tại. Quá trình Thay vì chỉ đơn giản đăng một thông báo tuyển dụng cho một công việc hay vị trí, nhà tuyển dụng cần phải tiếp thị

Công nghệ làm nên sự thay đổi trong tuyển dụng thế nào?

Công nghệ đã hỗ trợ và tạo cơ hội cho các freelancer tiếp cận khách hàng tiềm năng. Điều này dẫn đến sự bùng nổ nhân viên thời vụ. Thị trường lao động Khi thị trường lao động thu hẹp, nhà tuyển dụng phải lấp đầy các vị trí còn trống nên cần trang bị

5 sai sót thường gặp trong phỏng vấn tuyển dụng online

Ấn tượng ban đầu về một con người khá quan trọng, nhưng không phải lúc nào cũng chính xác. Do đó, đối với mọi ứng viên, bạn đều nên tìm hiểu thật kỹ càng Không đọc hồ sơ ứng viên trước buổi phỏng vấn Sẽ suôn sẻ hơn nếu như bạn nắm rõ thông tin

Vai trò quan trọng của MXH trong tuyển dụng nhân sự hiện nay

Trước đây, khi mạng xã hội chưa phát triển mạnh mẽ như bây giờ, nhà tuyển dụng và ứng viên thường chỉ trao đổi với nhau qua mail, qua điện thoại Trước khi có sự góp mặt của mạng xã hội, việc tuyển dụng nhân sự vẫn chủ yếu thông qua các kênh báo đài,

5 kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng online từ các nhà báo

Chính vì vậy, nhà tuyển dụng cũng nên là người nắm trong tay hồ sơ ứng viên của mình trước khi có một cuộc phỏng vấn. Tuy nhiên, việc nghiên cứu 1. Tạo môi trường thoải mái Đứng ở vị trí là ứng viên, rất nhiều người cảm thấy lo sợ vì họ sẽ không

Tuyển dụng nhân sự thời công nghệ số như thế nào?

Tuyển dụng nhân sự trực tuyến là bước khởi đầu của một kế hoạch mang tính chiến lược. Công việc này đòi hỏi nhà tuyển dụng phải chuẩn bị thật kỹ và hoàn Khi công nghệ ngày càng phát triển, xã hội đòi hỏi nhiều nhân lực trình độ cao. Người tìm việc cũng như

5 bí quyết tuyển dụng nhân sự thời đại công nghệ mới

Tận dụng được nguồn lực bên trong sẽ giảm đi rất nhiều rủi ro của việc tìm kiếm ứng viên bên ngoài, vì dù sao đi nữa, những người trong công ty đôi khi Có một sự thật rất ngược đời về vấn đề tuyển dụng trong thời đại ngày nay, đó là người tìm

Bỏ túi 4 bí quyết thông minh để giữ chân người tài

Một trong những bí quyết giữ chân người tài, dĩ nhiên rồi, tiền lương xứng đáng là điều cực kỳ quan trọng. Vì cơ bản, bạn là một doanh nghiệp đã hội tụ được Các doanh nghiệp đang có xu hướng cạnh tranh ngày càng gay gắt trong bối cảnh kinh tế đang phục hồi

Cách để có một tiêu đề ấn tượng cho tin tuyển dụng

Roberta Matuson, chủ tịch công ty cung ứng nguồn nhân lực Northampton, Massachusetts nói: “Chuyên gia nhân sự nghe ra là một tiêu đề ổn về lý thuyết Để tạo ra một tiêu đề hiệu quả cho một tin tuyển dụng đòi hỏi sự rõ ràng, nhất quán với phần mô tả và yêu cầu

4 kỹ năng hình thành nên nhà tuyển dụng chuyên nghiệp

Khi các ứng viên sáng giá nhất có những sự lựa chọn cho mình, họ sẽ phỏng vấn và đánh giá ngược lại nhà tuyển dụng. Họ được quyền tìm hiểu về Thông tin tuyển dụng rõ ràng Những thông tin tuyển dụng với phần mô tả công việc một cách mơ hồ, chung chung,

Tuyển Dụng Online – Việc Làm Trực Tuyến – Bí Quyết Tuyển Dụng